Версия для слабовидящих
 


Обращение в Фонд


8(3532)77-26-60

Пособия в связи с материнством и детством

Расчет пособий: замена календарных лет

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Подробнее...
 
titleРазмеры пособий по обязательному социальному страхованию, предоставляемых женщинам в связи с беременностью и рождением ребенка: 

С 1 февраля  2017 года увеличились все пособия по материнству и детству,

выплачиваемые из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Размеры пособий теперь составляют:

- единовременное пособие в ранние сроки беременности – 705,11 руб.;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 18 802,88 руб.; 

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3 525,54 руб.;

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком – 7 051,08 руб.

 

 
«Одна из главных функций Фонда социального страхования РФ - поддержка материнства и детства..»

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Право на это пособие имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору). Пособие, как правило, выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам или в более поздние сроки. Для назначения пособия необходимо представить по месту работы справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

 
Пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы в размере 100% среднего заработка.

По новым правилам, вступившим в силу с 1 января 2013 года, для расчета среднего дневного заработка берется сумма заработка за два года, предшествующих страховому случаю (отпуску по беременности и родам или по уходу за ребенком) и делится на количество календарных дней расчетного периода. Во внимание берется, сколько дней было в каждом конкретном году (если год високосный - 366 дней).

Но из общего количества дней за эти два календарных года нужно исключить периоды:

-отпусков по уходу за ребенком, беременности и родам, временной нетрудоспособности;

- периодов освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

 Далее полученную величину среднего дневного заработка следует умножить на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Как правило, это 140 дней.

 

Схема расчета пособия по беременности и родам:

 

1) А:В=С

Где А - сумма начисленных выплат за расчетный период;

В - 730 (731) минус количество дней в исключаемых периодах

С - фактический средний дневной заработок.

 

2) С*140=D

Где D - сумма пособия по беременности и родам,

 

 

Неработающие будущие мамы и те, кто работает по гражданско-правовому договору (например, договору подряда), права на получение пособия не имеют.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

 

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Это компенсационная выплата, предназначенная для покрытия расходов, связанных с рождением ребенка. Государство гарантирует выплату данного пособия как работающим, так и неработающим гражданам. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Пособие выплачивается по месту работы (службы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работают (не служат) - органом социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Получателями ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет могут являться матери, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию. Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка. Средний дневной заработок для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует определять по тем же правилам, введенным с 1 января 2013 года, что и для пособия по беременности и родам. Сумма же пособия получается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (количество дней в месяце) и на 40%.

В тех случаях, если 40% от средней заработной платы лица, относящегося к перечисленным выше категориям, меньше, чем минимальный размер пособия, пособие выплачивается на уровне установленного законом минимального размера.

Незастрахованные лица получают пособие в ОСЗН в минимальных размерах, установленных законодательством.

 

В случае ухода за двумя или более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 % размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

 

Родовые сертификаты

Родовый сертификат - это документ, гарантирующий всем беременным женщинам получение бесплатной квалифицированной и качественной медицинской помощи в период беременности и родов, а малышам до одного года - диспансерное наблюдение.

Родовый сертификат выдается в женской консультации при сроке беременности с 30 недель, а в случае многоплодной беременности - с 28. Родовый сертификат включает в себя: талон №1 - предназначен для оплаты услуг, оказанных в женских консультациях, талон №2 - услуг в родильных домах и перинатальных центрах, талоны №3-1 и №3-2 -  услуг детской поликлиники по диспансерному наблюдению ребенка в первый год жизни. Стоимость родового сертификата в 2013г. составляет по талону №1 - 3 000 рублей, №2 - 6 000 рублей, №3-1 - 1 000 рублей, №3-2 – 1 000 рублей.

 

Дополнительную информацию по размеру пособий в связи с материнством и детством можно получить по телефонам «горячей линии» Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования: 77-51-40; 77-58-68.

 


 
 

 










460000,
г.Оренбург, ул.Пушкинская,д.16
info@ro56.fss.ru

Вход

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru