Комментарий Администратора:
Добрый день! Согласно ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
По вопросу установления продолжительности неполного рабочего времени Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области по адресу: ул. Пушкинская, д. 14, г. Оренбург, 460000.

Комментарий Администратора:
Здравствуйте. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 октября 2005 г. N 617 «О Порядке направления граждан органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения к месту лечения при наличии медицинских показаний» органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (в Оренбургской области – Министерство здравоохранения Оренбургской области) оформляется и выдается гражданину направление на лечение в медицинское учреждение и заполняется Талон N 2.
Талон N 2 представляется в исполнительные органы Фонда социального страхования Российской Федерации (в Оренбургской области – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) для обеспечения специальными талонами или именными направлениями на право бесплатного получения проездных документов к месту лечения и обратно.
В случае обращения Ваше заявление будет рассмотрено в установленном порядке. Дополнительную консультацию Вы можете получить позвонив по телефону (3532)-78-40-47.

Комментарий Администратора:
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Поскольку листок нетрудоспособности открыт 15.02.2018, т.е. в период действия трудового договора, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если у работницы за 2016-2017 календарные годы (входящие в расчетный период) средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Комментарий Администратора:
Если листок нетрудоспособности после увольнения предоставлялся Вами работодателю, то за получением справки 2НДФЛ Вы можете обратиться к работодателю. В случае, если за выплатой пособия Вы обращались в Оренбургское региональное отделение Фонда, информацию по данному вопросу можете уточнить по телефону: 77-81-08.

Комментарий Администратора:
За разъяснениями по вопросу правомерности увольнения временного сотрудника в период нахождения в отпуске по беременности и родам Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области по адресу: ул. Пушкинская, д. 14, г. Оренбург, 460000.