Комментарий Администратора:
В соответствии с п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности врачом акушером-гинекологом. Вопрос правильности определения срока беременности относится к компетенции врача акушера-гинеколога. Также с данным вопросом вы можете обратиться в Министерство здравоохранения Оренбургской области.

Комментарий Администратора:
В соответствии с ч.4 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя (первые три дня временной нетрудоспособности), осуществляются территориальным органом страховщика.
Согласно п.3 ч.1 ст. 4.3 Федерального закона № 255-ФЗ Вы можете обратиться в региональное отделение Фонда за бесплатной помощью в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления Ваших интересов в судах, для установления основания для выплаты пособия, предусмотренного ч. 4 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ, а именно отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества.
За защитой своих прав Вы имеете право также обратиться в правоохранительные органы либо в суд.

Комментарий Администратора:
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы. В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя либо лица, его заменяющего.
На территории Оренбургской области размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.02.2017г. – составлял 18 802,88 коп., с 01.02.2018г. – составляет 19 272,95руб.
Согласно п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:
- заявление о назначении пособия (заявление прилагается);
- справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
- справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось. Справка не представляется лицами в случае, если брак между родителями ребенка расторгнут. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

Комментарий Администратора:
Здравствуйте!
Для обеспечения Ваше бабушки абсорбирующим бельем, подгузниками необходимо разработать индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА).
ИПРА разрабатывается медико-социальной экспертизой.
После разработки ИПРА необходимо подать заявление на обеспечение в Фонд социального страхования.

Комментарий Администратора:
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Согласно ч. 1.1 ст. 14 указанного закона в случае, если застрахованное лицо не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В этом случае для исчисления пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
Согласно ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.