Комментарий Администратора:
Добрый день! Для подтверждения информации о бланке листка нетрудоспособности, необходимо направить имеющиеся сведения в региональное отделение Фонда по адресу: г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 16, 460000 или e-mail: info@ro56.fss.ru

Комментарий Администратора:
Согласно пункту 53 Приказа Минздрава России № 925н от 01.09.2020г., листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается (формируется) врачом акушером-гинекологом при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности).
В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Следует так же учесть, что отпуск по беременности и родам не увеличивается, а заканчивается точно в тот день который прописан в листке нетрудоспособности.
По прочим вопросам Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Комментарий Администратора:
Добрый день! С этим вопросом Вам необходимо обратиться в Пенсионный Фонд РФ.

Комментарий Администратора:
Здравствуйте! Согласно п. 19 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если средний заработок за расчетный период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие принимается равным МРОТ. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанном случае, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Из представленных Вами сведений следует, что на момент наступления страхового случая Вы заняты у двух работодателей, а в двух годах расчетного периода были заняты у одного работодателя (так как ко второму работодателю Вы устроились в текущем году), следовательно, пособие должно быть назначено и выплачено одним работодателем – по Вашему выбору. При этом работодателю, назначающему пособие, Вами должна быть предоставлена справка о сумме заработка за время работы у другого работодателя (для определения размера пособия), а также справка о том, что назначение и выплата пособия другим работодателем не осуществляются.
Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам «Горячей линии»: 50-07-66, 50-07-69, 50-07-72, 50-07-73, 50-07-74.

Комментарий Администратора:
Добрый день! Фондом социального страхования РФ выплачиваются пособия только работающим гражданам.
По вопросу назначения и выплаты пособий, связанных с материнством, Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства.