Задать вопрос

Обращение в Фонд

8(3532)77-26-60

Вниманию страхователей! Услуги Фонда теперь по новому адресу: г. Оренбург, ул. Алтайская, д. 12В. Приём расчёта 4-ФСС, заявлений о возмещении средств, регистрация и снятие с учёта страхователей. Обратиться в Фонд можно через портал Госуслуг www.gosuslugi.ru.

Задать вопрос

Оставить запись в гостевой

Уважаемые посетители сайта!

Этот раздел создан для ответов на Ваши вопросы. Здесь Вы можете получить разъяснения законодательства РФ о социальном страховании и о деятельности ФСС.

Обращаем Ваше внимание, что обращения, содержащие нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, мы вправе оставить без ответа.

Срок рассмотрения обращений - не более 10 рабочих дней.

Ирина 12.03.2018 | Орск

После увольнения, был больничный лист, который был оплачен ФСС почтовым переводом. Сейчас необходима информация о полученном доходе (больничный не вошел в справку 2НДФЛ), где можно получить данную информацию?

Комментарий Администратора:
Если листок нетрудоспособности после увольнения предоставлялся Вами работодателю, то за получением справки 2НДФЛ Вы можете обратиться к работодателю. В случае, если за выплатой пособия Вы обращались в Оренбургское региональное отделение Фонда, информацию по данному вопросу можете уточнить по телефону: 77-81-08.

Ирина 09.03.2018 | Оренбург

Такая ситуация. Я работаю в бюджетной организации, временно, на время декретного отпуска другой сотрудницы. 2 марта я ушла в декрет официально. В отделе кадров мне сказали, что меня уволят, как выйдет сотрудница. Она выходит в мае. А больничный лист у меня до конца июня. Действительно ли можно уволить даже если я нахожусь на больничном? Или увольнение последует сразу же после окончания больничного?
PS: я принята на место декретницы на 3 года. Это прописано в личном деле, трудовом договоре (конкретный срок). А выходить она раньше собирается, через 1,5 года

Комментарий Администратора:
За разъяснениями по вопросу правомерности увольнения временного сотрудника в период нахождения в отпуске по беременности и родам Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области по адресу: ул. Пушкинская, д. 14, г. Оренбург, 460000.

Елена 02.03.2018 | Оренбург

Здравствуйте. Я ИП.Договор с ФСС заключила 30.10.2017 г. А декретный открывают 05.03.2018 г. Какой страховой стаж мне указывать в листе нетрудоспособности?

Комментарий Администратора:
Согласно п. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Размер данного пособия не зависит от стажа.
Для назначения индивидуальным предпринимателям пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам заполнение раздела листка нетрудоспособности, который заполняется работодателем, не требуется.

Регина 14.02.2018 | Оренбург

Здравствуйте! 1 сентября 2014г. ушла в декрет по беременности и родам.Во время декрета по беременности и родам была уволена в связи с ликвидацией организации. В августе 2017г. устроилась на работу. В декрет уходить 1 апреля 2018г. Какие года должны быть включены в расчет декретных? (при первой беременности брали в расчет 2012-2013гг.). Считается ли, что я в 2014-2017гг(ноябрь) находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если была уволена в связи с ликвидацией организации?
Если в расчет будут брать 2012-2013гг., могу ли я предоставить справки НДФЛ которые мне дали при увольнении (имеют ли эти справки срок давности)? И должны ли пересчитать листки нетрудоспособности по этим годам (т.к. сейчас считают по МРОТ, утверждая что 2015-2016гг. я не работала)?

Комментарий Администратора:
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В 2018 году вы уходите в отпуск по беременности и родам. Следовательно, пособие по беременности и родам должно быть исчислено из среднего заработка за 2017 и 2016 года. Из Вашего обращения следует, что Вы в 2016 и по август 2017 года являлись безработной. Следовательно, право на замену лет Вы не имеете. Пособие по беременности и родам должно быть исчислено Вам из среднего заработка, полученного за период с августа 2017 по декабрь 2017. В случае, если средний заработок за этот период времени будет составлять меньше МРОТ, то пособие должно быть исчислено из МРОТ.

Елена 08.02.2018 | Оренбург

Моя зарплата до ухода в декрет была равна МРОТ. Пособие считалось просто 7800*0,4*1,15=3588 руб. Скажите, пожалуйста, в 2018 году мое пособие по уходу за ребенком будет исчисляться из новой суммы МРОТ,т. е. 9489*0,4*1,15=4364 руб? Или останется прежним? Или проиндексируется на 2,5 %?

Комментарий Администратора:
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком за январь 2018г. останется прежней – 3588 руб., с 01.02.2018г. составит – 3613,68 руб.

1267
записей в гостевой