![]() |
||||
|
|
Версия сайта
для слабовидящих |
||
. |
|
|||||||||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Задать вопрос
Оставить запись в гостевой
![]() Уважаемые посетители сайта! Этот раздел создан для ответов на Ваши вопросы. Здесь Вы можете получить разъяснения законодательства РФ о социальном страховании и о деятельности ФСС. Обращаем Ваше внимание, что вопрос, содержащий нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, мы вправе оставить без ответа.
27.04.2010 | Оренбург
Здравствуйте!Проконсультируйте, пожалуйста. Сотрудница уволилась 25 января, а в марте принесла больничный лист с 8февраля по 5 марта. По стажу у нее 100% оплата. Как мы должны ее расчитать?
26.04.2010 | г.соль-илецк
здравствуйте!я являюсь инвалидом1-ой гр.мвд с 1995г,трамва получена в период прохождения военной службы.имею ли я право на получения автотранспорта,хотя сам я комиссию не пройду то есть с правом доверенности другому лицу вождения. или я обратился не по адресу не оттуда начал? досвидание.
![]() Фонд социального страхования Российской Федерации обеспечивает автотранспортом пострадавших на производстве, работающих по трудовым договорам. Т.к. травма Вами была получена в период прохождения военной службы, а не работы по трудовому договору, Оренбургское региональное отделение Фонда не может обеспечить Вас автотранспортом. В связи с этим, за необходимыми разъяснениями Вам, вероятно, необходимо обратиться в органы (подразделения, учреждения) системы МВД или органы социальной защиты населения.
26.04.2010 | Оренбург
Добрый день. Мой работодатель систематически задерживает выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и отказывается их переводить на зарплатную карту. Законно ли это, как мне быть?
![]() Вам нужно обратиться в региональное отделение по адресу г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 16, каб. 101 (отдел правового обеспечения).
26.04.2010 | Оренбург
Здравствуйте! Моя женя является безработной с 31.12.2004 года уволена с последнего места работы по истечении срока трудового договора. В данный момент она родила второго ребенка. Временно зарегистрирована в Оренбурге,так как это связано с моей работой постоянная же регистрация у неё Московская, у меня Оренбургская, у первого ребенка Московская, у второго будет Оренбургская. Проживаем вместе. В службе занятости она на учете не стоит, пособие по безработице не получает. Имеет ли она право на Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и если да, то куда необходимо обратиться. Спасибо!
![]() Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» пособия назначаются и выплачиваются гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации. При этом матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (п. 45). Таким образом, по вопросам выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам следует обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
24.04.2010 | Оренбург
Здравствуйте. Не могли бы вы ответить на мои вопросы, просто компания в которой я работаю умалчивает о том в каком размере будут мне выплачиваться пособия по беременности и родам и при рождении ребенка. Хотелось бы точно знать размеры оплаты в разных ситуациях (единовременная, ежемесячная)??????
Да и есть вероятность что организация в которой я сейчас работаю в скором времени может быть ликвидирована. ![]() Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работающим женщинам в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается беременным женщинам в размере 100 процентов среднего заработка. В 2010 году размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 12 637,17 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком (Федеральный закон от 19.05.1995 года № 81 – ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 процентов среднего заработка по месту работы, исчисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента составляет 2 369,47 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 4 738,94 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по беременности и родам или в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в органах социальной защиты населения по месту жительства. 1887 записей в гостевой |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Адрес: 460000, Оренбургская
область, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 16 |
Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.