Комментарий Администратора:
Согласно действующему законодательству ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. неработающим) назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
За разъяснениями по вопросу размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Вы можете обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства либо Министерство социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, тел. (3532)77-03-03.

Комментарий Администратора:
Если на дату предоставления отпуска по уходу за ребенком (по окончании отпуска по беременности и родам) Вы будете состоять в трудовых отношениях, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы в размере 40% Вашего среднего заработка за 2017-2018гг. (В случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет назначено работодателем до даты увольнения).
В случае, если Вы будете уволены - ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства и за разъяснениями по вопросу размера указанного пособия, Вы можете обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства либо Министерство социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, тел. (3532)77-03-03.

Комментарий Администратора:
Добрый день. Согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы. Индивидуальные предприниматели вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика (в Фонд социального страхования Российской Федерации) и уплачивают страховые взносы, исходя из стоимости страхового года не позднее 31 декабря текущего года.
Индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения (пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком) при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (п.6 ст.4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
В случае, если Вы добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то назначение и выплата пособий будет осуществляться региональным отделением Фонда. Перечень документов для назначения пособий можно уточнить по тел.- 50-07-68.
В случае, если Вы добровольно не вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то за более подробной информацией Вы можете обратиться в Центр социальной поддержки населения по месту жительства. Единый социальный телефон для обращений граждан - 77-03-03.

Комментарий Администратора:
Согласно п. 2.2. ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо страхователями по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в страхователем по одному из последних мест работы с учетом заработка от всех других страхователей по выбору застрахованного лица.

Комментарий Администратора:
Добрый день. В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие о уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
Если Вы уйдете в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком в 2019г. расчетным периодом будут 2017-2018 календарные годы.