Комментарий Администратора:
Добрый день! Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
В случае, когда у застрахованного лица возникает право на получение пособия по уходу за вторым ребенком, но первому ребенку еще не исполнилось 1,5, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается на каждого ребенка. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.
В соответствии с действующим законодательством назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы. Страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (ч.8 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Согласно ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Региональное отделение Фонда назначает и выплачивает пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованным лицам, лишь в случаях:
- прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями,
- отсутствия возможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации,
- отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу,
- если на день обращения застрахованного лица за пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя (ч. 4 ст.13 Закона N 255-ФЗ).

Комментарий Администратора:
Добрый день! Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.
Для проведения проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечения, Вы можете обратиться в Государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: г. Оренбург, ул. Пушкинская, 16, каб. 105; еmail: info@ro56.fss.ru; сайт: http://fss.orenburg.ru, тел.77-51-40, 77-61-85.

Комментарий Администратора:
Добрый день! Порядок осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности" утвержден приказом Минздрава России от 21.12.2012 N 1345н (далее - Порядок).
Согласно п. 8 Порядка основаниями для проведения внеплановой проверки являются обращения (жалобы) граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на действия (бездействие) лиц, осуществляющих выдачу листков нетрудоспособности, связанные с нарушением порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности. Таким образом, решение о проведении внеплановой проверки в отношении медицинской организации может быть принято на основании обращения (жалобы) граждан, юридических лиц или ИП.
За более подробной информацией Вы можете обратиться в Оренбургское региональное отделение по телефону: (3532)77-61-85.

Комментарий Администратора:
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2019 году, расчетным периодом будет 2017-2018гг.
При этом пособие по беременности и родам должно быть исчислено за количество дней нахождения в отпуске по беременности и родам.

Комментарий Администратора:
Добрый день! Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность наступила в 2018 году, расчетный период – 2016-2017 гг. 323627.44 р. выше среднего заработка, рассчитанного из МРОТ 9489*24 = 227736 р. Пособия по временной нетрудоспособности должны быть исчислены из Вашего фактического заработка с учетом страхового стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания и травмы выплачивается в следующем размере: при страховом стаже 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка, при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80 процентов среднего заработка, при страховом стаже до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности с 06.04.2018 по 13.04.2018 при страховом стаже 8 и более лет выплачивается в размере 3546,56 р. (323627.44 р:730 *100 процентов * 8), при страховом стаже от 5 до 8 лет – 2837,24 р. (323627.44 р:730 *80 процентов * 8), при страховом стаже до 5 лет – 2127,93 р. (323627.44 р:730 *60процентов * 8).
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается за счет средств Фонда социального страхования с 1-го дня временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным ребенком за период с 18.04.2018 по 24.04.2018 (10 дней) выплачивается в размере 4433,20 р. при страховом стаже 8 и более лет, 3546,56 р. при страховом стаже от 5 до 8 лет, 2659,92 р. при страховом стаже до 5 лет.
Одновременно извещаем, что в соответствии со ст. 217 Налогового Кодекса Российской Федерации пособие по временной нетрудоспособности подлежит обложению налогом на доходы физических лиц (13%). При выплате пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан удержать и перечислить сумму налога в бюджет.
За более подробной информацией Вы можете обратиться в Оренбургское региональное отделение по телефону: 77-51-40, либо по адресу: г.Оренбург, ул. Пушкинская, 16, каб. 105.