Комментарий Администратора:
В соответствии с п. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Справки (справок) о сумме заработка для перерасчета назначенного пособия предоставляются страхователю по месту работы или в территориальный орган страховщика, если назначение и выплата пособий осуществлялись территориальным органом страховщика по основаниям, предусмотренным п.4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (прекращение деятельности страхователем; невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации; отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу; если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя).
Форма справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".
За более подробной информацией Вы можете обратиться по тел.500-069.

Комментарий Администратора:
Здравствуйте!
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Порядок).
Согласно п. 2 Порядка выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.
Согласно п. 46 Порядка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
Листок нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам выдается медицинской организацией, в которой Вы наблюдаетесь (будете наблюдаться) по беременности. Листок нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам выдается единовременно в соответствии с п. 46 Порядка и одновременно закрывается к труду.

Комментарий Администратора:
В соответствии со ст.9 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Таким образом, если сотрудница не будет уходить в отпуск по беременности и родам, то единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности не выплачивается.
По вопросу предоставления отпуска по уходу за ребенком Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области: г.Оренбург, ул.Пушкинская, д.14, тел 77-16-42

Комментарий Администратора:
Добрый день, уважаемая Камилла!
Вопрос о возможности оформления льготной путевки на санаторно-курортное лечение регулируется Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи". На указанную социальную льготу имеют право, в том числе дети-инвалиды, включенные в федеральный регистр лиц, имеющих право на получение социальной помощи. Путевки предоставляются по очереди, согласно дате подачи заявления. В ноябре 2018 г. Вами подано заявление для предоставления санаторно-курортного лечения одной дочери. В настоящее время распределение путевок осуществляется по заявлениям с датой обращения ранее Вашей. Одновременно сообщаем, что информация в федеральном регистре на 2019 г. о наличии льготы у Вашей второй дочери отсутствует. Таким образом, у регионального отделения ФСС РФ нет законных оснований для ее обеспечения санаторно-курортным лечением. Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону "горячей" линии: 8 (3532) 78-40-47.

Комментарий Администратора:
Здравствуйте!
Согласно п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н (далее приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н), листки нетрудоспособности выдают лечащие врачи медицинских организаций.
Согласно п. 7 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.2016 № 625н, при проведении экспертизы временной нетрудоспособности сроки временной нетрудоспособности определяет лечащий врач в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.