Комментарий Администратора:
Добрый день, согласно действующему законодательству, пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Замена лет возможна в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Комментарий Администратора:
Здравствуйте! В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя. Указанные календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) только в случае, если в расчетном периоде застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Законодательством не предусмотрено право на замену календарных годов (года) в случаях наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица в расчетном периоде. Таким образом право на замену 2019 года на 2017 год для расчета среднего заработка у застрахованного лица отсутствует.

Комментарий Администратора:
Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя.
Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 указанного Федерального закона пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у соответствующего страхователя.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст. 422 Налогового кодекса Российской Федерации от 05.08.2000 N 117-ФЗ в базу для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.
Таким образом выплаты по гражданско-правовому договору не подлежат включению в средний заработок для исчисления пособия.
Более подробную информацию Вы можете получить по телефонам «Горячей линии»: 50-07-66, 50-07-69, 50-07-72, 50-07-73, 50-07-74.

Комментарий Администратора:
Добрый день!
Форма заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, предусмотрена приложением N 1 к Административному регламенту, утвержденному Приказом ФСС РФ от 07.05.2019 N 237.
Форма заявления не предусматривает отметок заявителя о выбранном предупредительном мероприятии.
Для обращения в Оренбургское региональное отделение ФСС РФ страхователю предоставляется возможность на сайте ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер в интерактивной форме.

Комментарий Администратора:
Добрый день! В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.
Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
То есть, если сведения для назначения пособия поступают в региональное отделение Фонда в начале месяца, первая выплата производится в этом же месяце – в 10-тидневный срок (в июне за июнь). Выплата пособия за следующий месяц производится с 1 по 15 число месяца, следующего за истекшим (за июль в августе, за август в сентябре и так далее). При этом отсутствует привязка к конкретной дате получения пособия. В разные месяцы дата направления пособия может быть разной, но не позднее 15 числа.